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Il controllo che migliora l’efficienza.

Modulo hr Budget è il sistema per le aziende all’avanguardia, offerto da ISP, per la gestione amministrativa delle attività di budgeting e monitoring in riferimento alle varie componenti di costo del personale (elementi retributivi contrattuali, MBO ecc.) e ai diversi fenomeni aziendali (proiezione del costo del lavoro, assunzioni, cessazioni, politiche retributive, mobilità interna, assenteismo ecc.).

Con questo strumento possono essere elaborate previsioni di Budget personalizzate, Forecast e Consuntivi di Budget con evidenza degli scostamenti fra preventivi e consuntivi.

Attraverso il Modulo hr Budget ogni azienda è dunque in grado di monitorare la situazione personale di ciascun dipendente, individuando con prontezza gli eventuali scostamenti e le modifiche contrattuali non previste.

Numerosi i vantaggi offerti da Modulo HR Budget:

  • Gestione contemporanea di più ambienti di budget

  • Elaborazione di dati differenti, infra-annuali, annuali o pluriennali

  • Determinazione del costo del lavoro dalle informazioni contenute nel data base

  • Elaborazione del budget in riferimento a periodi differenti, mese, bimestre, trimestre, anno

  • Gestione contabile di tutte le informazioni specifiche di budget

Il controllo che migliora l’efficienza.

 

Modulo hr Budget è il sistema per le aziende all’avanguardia, offerto da ISP, per la gestione amministrativa delle attività di budgeting e monitoring in riferimento alle varie componenti di costo del personale (elementi retributivi contrattuali, MBO ecc.) e ai diversi fenomeni aziendali (proiezione del costo del lavoro, assunzioni, cessazioni, politiche retributive, mobilità interna, assenteismo ecc.).

 Con questo strumento possono essere elaborate previsioni di Budget personalizzate, Forecast e Consuntivi di Budget con evidenza degli scostamenti fra preventivi e consuntivi.

Attraverso il Modulo hr Budget ogni azienda è dunque in grado di monitorare la situazione personale di ciascun dipendente, individuando con prontezza gli eventuali scostamenti e le modifiche contrattuali non previste.

 

Numerosi i vantaggi offerti da Modulo HR Budget:

 

  • Gestione contemporanea di più ambienti di budget

  • Elaborazione di dati differenti, infra-annuali, annuali o pluriennali

  • Determinazione del costo del lavoro dalle informazioni contenute nel data base

  • Elaborazione del budget in riferimento a periodi differenti, mese, bimestre, trimestre, anno

  • Gestione contabile di tutte le informazioni specifiche di budget

BUDGET DEL PERSONALE

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